员工合同未满离职，企业能否按公司制度扣除所报销的路费

员工合同未满离职，企业能否按公司制度扣除所报销的路费，当时来报到，一共报销了大概300元路费。另外，入职培训费用（包括军训服装、授课、教材、被褥）能否按公司制度扣除，大概500元

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提问人：北军中尉
提问时间：2013-09-13

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗？

我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。

chenjiekun1990 已过期 2012-02-02 回复(2)

当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

合同过期后公司让员工提出离职

合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？

miumiu66 已解决 2013-07-12 回复(6)

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题

你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我

wyb666 已过期 2013-07-19 回复(3)

离职员工工资不够扣保险公司否有权利从我工资里面扣除

您好我想请问2个问题第一个问题是我店员工突然离职工资不够扣除保险公司是否有权利从我工资里面扣除我是商场做服装销售的代店，我店员工5月因家中有事突然离职但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用还需要其缴纳回300元公司说如果该员工不缴纳就要从我工资里面扣除

feier0421 已解决 2013-07-25 回复(4)

公司不与员工续签合同，提前30天通知员能否得到经济补偿

2009年9月到2013年9月签订中间一年一签的。2013年8月1日公司通知我不在续签合同。能否得经济补偿呢。

ddsjerry 已过期 2013-08-05 回复(3)

起诉已经离职的员工（员工篡改公司的办公室租赁合同）

您好，销售总经理私下篡改公司的办公室租赁合同，把租赁合同中的违约金从三个月改成两个月，严重违反了公司的规章制度，直接造成公司的经济损失。目前此销售总经理已经离职，但是我司想法律起诉她，请问是否可行？如起诉，需要准备哪些文件提交诉讼？

咨询小新已过期 2013-08-09 回复(3)

员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝

参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。

流水123456 已过期 2013-08-20 回复(1)