您好,我现在已休完产假上班了。原本我是领班职位,现此职位已满,用人单位应如何安排我岗位才合适???工资待遇又如何发放才合理呢???谢谢!!!
我是04年到的该公司,08年5月份请的产假。07年年底的时候,因新劳动法而签的合同,期限是07年11月到08年11月,签订的合同中,岗位只写明是支持类,没有细分岗位及岗位职责,而工资那一块就是上年的最低工资750元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分额外的奖金,这个得看公司当
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究,一直没有工资!暂时有社保!合法吗?怎么处理? 可以索取补偿吗? 如需赔偿 有何标准?
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
2007年1月签一年合同(2007-2008);2008年1月又续签三年(2008-2011)。2010年9月30日单位转手更换业主,而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同,该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
离婚 了都想要孩子 现在女儿十个月 过了哺乳期 就都挣抚养权 我怎么挣
感情不和 女儿十个月 都想要孩子 过了哺乳期 就得到法庭上挣孩子 我怎么能得到孩子的抚养权
我暂时没有孩子,我今年已经二十九岁了,非常想要一个孩子,准备今年十一月怀孩子,但是现在我们天天吵架,感情早已名存实亡了,而且我为他已经流了三次产了,我想等明年有了小孩就和他离婚,他对我一点也不好,从来在外面都不会给我留一点面子,两个人在家里面,他一进卧室就会把门反锁,我是和他爸妈住在一起的,经常连卧
各位律师你们好 我有个朋友刚生完孩子 还在哺乳期,发现她老公在她怀孕期就开始和公司里一个女人有外遇了,现在还在交往 每天很晚回家,问他 态度也不好 本来她想挽回的可是越来越过分,他老公还提出离婚,于是我朋友就开始查他,被发现了还威胁她说侵犯他隐私权,并且动手打了她,如果离婚,可是这男人房子是父母的,他
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么? 我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
公司为了防止员工休完产假继续请假,在休产假前非让员工签一份协议,协议的内容是如果产假三个月后没来上班,公司有权利解除劳动合同。当时为了休产假迫于无奈只能签了。那份协议就一张纸,写的就是我刚才所说的,最后让我签字,当时签的时候没盖公章,而且只有我一个人的签字。但产后有原因想多请一个月。请问我签了这样的