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公司让员工辞职要赔偿吗?

我进公司之前公司就发了一个邮件给我,说如果第三个月之内没有业绩就自动走人,公司不补偿任何费用?如果真过了三个月没业绩,公司这种做法合法吗?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:wangmei870204
提问时间:2013-09-11
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求助关于公司无理安排,导致员工集体罢工,辞职,请问能要求赔偿吗?

公司换了领导,开始把以前的生产情况全部改变啦,变得非常刻薄,工人能生产,结果导致集体罢工,别且辞职,请问这样算的上是变相辞退我们吗?我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗?

jiqiang110 已过期 2012-12-10 回复(4)

提前30天递交辞职报告,公司让当天走人是否应赔偿员工?

是不是我3月31日走。3/1日提交辞职报告,如果公司让我提交报告的当天就走,是应该付足我3月的工资么? PS:当天未办理任何手续就让我走是不合法的吧?

莫喜碧 已过期 2013-02-17 回复(8)

企业被收购员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗?

企业因经营不当被收购,我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗?

相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(1)

企业被收购现在员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗?

企业因经营不当被收购,我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗?

相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(2)

公司员工自动辞职,但有三年未签订劳动合同的,公司是否给予赔偿?

公司现在效益不好,我想辞职,可是在这期间有三年未签订劳动合同,公司是否能给予赔偿?

国利娜 已过期 2013-04-13 回复(11)

公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?

公司不给员工签劳动合同,发了一个月工资之后一直拖工资半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?

guitarplayer 已解决 2013-05-07 回复(4)

员工辞职 未经同意是否要向公司赔偿

员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费 其实我们被外派总公司和其他师傅U学习 这算培训吗 这期间的车费等一切费用是否需要赔偿给公司

冯立峰 已过期 2013-07-03 回复(3)

公司变相逼迫员工辞职,如何赔偿?

您好!我想咨询您一下,我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职,为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况,员工该怎么样去做,才能维护自已的权利,得到应有的赔偿,就是得到按合同法规定的公司辞退员工,按工龄给予的赔偿。谢谢!

小小微尘 已过期 2013-07-12 回复(2)

员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?

员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?

ht85276529 已过期 2013-07-14 回复(5)

公司口头解聘,逼员工自己自己辞职,是否可以申请经济赔偿

您好,我是天宝工业园一名研发人员,因企业不肯定支付保密费,我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议,我单位人力资源部高级经理以此为由,在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退,当时并同意给我经济补偿,但是第二天就不认账,说没有说将我辞退,不肯开书面的辞退通知单,想让我自己辞职,不想给n+1的赔偿,我已经转

moshuai2010 已过期 2013-08-21 回复(13)
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