因为请假，工厂推迟发工资

我厂每月10号，发放上月工资。因我在10号之前，请了三天假。工厂以此为由，推迟发放我的工资。请问？工厂是否合理。
之前我们厂有员工就上几天班，工资不要了拿了上月工资就自离

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提问人：zhengpeitao
提问时间：2013-09-10

因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？

我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？不知该怎么填写劳动仲裁申请书

王宪胜已过期 2013-01-14 回复(3)

生病请假扣工资，因为讨要工资，领导说不胜任岗位要开除，没有签合同。

我母亲是一名协警，派出所民事调解员，没有签用工合同，每月工资1500左右，12年12月中，因为自己身体不适在人民医院预约就诊，13年1月初预约专项检查请假1天，检查过后因对全身麻醉部分药物过敏，全身肿胀又请假一天，一周后医院让取结果，再去请假，派出所领导因她多次请假要扣她工资，按天算钱也就算了，要扣全额。该所长

vvv32321 已解决 2013-01-15 回复(3)

请假，因为没说请多少天，我说好了在去的吗，可是现在他们算我自离了,压的一个月工资还拿得到吗?

1105045842 已过期 2013-01-29 回复(2)

请假三天。旷工两天。工厂是不是有权延后发工资？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(3)

上了40天班。因为工厂太黑暗自离了。其中有好几天请假跟旷工。要求辞职老板以我请假旷工为由拒绝我辞工。

上了40天班。因为工厂太黑暗自离了。其中有好几天请假跟旷工。要求辞职老板以我请假旷工为由拒绝我辞工。之前去过办事处投诉过。过了6天了都没见音讯。请问我还能拿回工资吗？如果申请仲裁能成功吗？

a31440 已解决 2013-05-17 回复(1)

工厂自离推迟发工资五天合理么

我司是深圳电子工厂，每月十五号发上个月的工资，可这个月十五号因有急事要走，辞职也辞不到，只有放弃半个月工资准备走，可是签工资时，人事说上个月矿工俩天，工资推迟五天拿，这合理么？

a614436913 已过期 2013-07-16 回复(3)

请假超过5天未补请假，请问工厂有权扣我上月工资吗