到公司有5个多月了，公司有三个月未发工资给我们与我们签合同，按公司规定是工资满一个月就给于转正，但是一直拖到2号才转正涨工资和购买社保，请问我除了能要双倍工资，还能不能要求他把之前的社保和工资给我补齐？
我在河北一家外企工作一年半，我工资是基本工资1422，绩效10%（142.2元）,车补130。今年3月13号通知我因公司经济裁员解决了劳动合同，给了我两个月工资的经济补偿金，另外提前30通知，这30天公司不让我在公司工作，安排我在家到休，工资只给河北省最低工资（1320）的80%。绩效车补都这样不给，请问这样计算合法吗?
你好我想咨询下，我们在这个地方上了半年班，可是她以没有营业执照上不了保险为理由一直没给我们上保险，而且也没有合同，最后一个月工资也没发，我们应该如何维护自己的权益
我在成都一家私营公司实习并且签订合同上班，但到现在合同我都没见着，而且保险也没买，决定辞职后，公司说我没按规定的一个月辞职时间辞职，而且说就算我去劳动局说这件事，他们就会抹除我在公司正式上班的所有记录，只承认我在那里实习过，请问我该怎么办
我合同上签的是基本工资(税后):2000，岗位工资:1200。效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。每月5号以现金方式发放。但现在公司无效益工资！公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半，去年6月下旬辞职，当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金（有押金条），保险也没有交全，当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同；离开以后到现在我一直打电话问公司问领导，都以各种理由推脱
部队军人转业到地方安排工作后，通知先到单位报到上班，然后在补办相关手续。在这期间工作一个月后才办理手续，落编后，说：从下个月发放工资，按照落编时间算起。 请问：之前上班一个月，工资怎么算？还能不能发放？？？？
请问：本人在外企工作6年了，2008年1月1日后已经签了两次固定期限合同，到2013年10月31日该签第三次合同了： 请问1。 第三次合同应该是非固定期限合同，如果公司不与我签合同了，应该如何赔偿？2. 如果公司不签非固定期限合同，算违约吗？3. 我本人应该什么时候申请签非固定期限合同？谢谢
我公司由于资金问题从去年6月份开始有迟发工资现象，到今年已比较严重，9月份了，5月份工资还未发齐全，去年12月份漏发提成也未发，然后7月份工资更是一分没发。我最近准备离职，但是前面有例，走掉一年了的一个同事工资没给人家，四月份有同事离职，也是还欠人家不少。为避免此等情况,特地问问像目前这情况我该如何做？万
我所以在的公司已有3个月未发工资给我们了，而且也未同我们签合同，昨天我劳动局也跟我打电话确认，请问我可以让公司赔偿我几倍工资呢？
