私营公司合同工资问题
收集证据去劳动部门投诉
谈话录音作为证据
一、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同,可以立即离开用人单位,用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
二、其他情况下,应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,到期后才能离开。
劳动部门投诉