劳务纠纷
我的劳务合同已过期，现在公司要开除我我可以要求赔偿吗？？
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提问人：kinsom7
提问时间：2013-09-04
劳务纠纷
您好，我是项目发包方，通过熟人介绍将工程发包给第三方，当时没有签定相关合同，但每次都是按工程进度付款，第三方也有打收条，但一直没付工人工资，现在还携款潜逃，工人向当地政府讨薪，出现这种情况请问我改怎么去处理，感谢您的解答。
tycoon 已过期 2013-08-21 回复(6)
劳务纠纷
你好我想咨询一下 我在一家工厂工作15天家里有急事必须回家 老板不让我走要找到人才让我走 要不就不给我工资 我能要回我的工资么 计件工资 月有保底 没有书面合同
ls663492 已过期 2013-08-22 回复(6)
劳务纠纷
我父亲属于内退再就业人员，在某企业签订了一年的劳动合同，上了一年班，第二年上了几个月的班，还没有续签劳动合同，期间在上班时间内受到机械伤害导致脚掌骨折。在医院治疗用了8万人民币是该企业付的，现在出院了可以坚定为伤残等级10级，那边企业表态一分钱不愿意赔偿，只愿意支付治疗期间的基本工资，请问这种情况下我
luogan224 已过期 2013-08-22 回复(3)
上海派遣劳务纠纷
我在上海一家外包公司A公司入职但被派到B公司上班，已经工作2年多了，现在因为B公司项目结束我沒有事情做。外包A公司要求我在家等通知看是否可以安排到別的公司做项目，在家这段时间按事假处理沒有工资。公司这样做合理吗？如果接下来安排的项目我不愿去而离职我可以要求补偿吗？
luckness 已过期 2013-08-25 回复(3)
劳务纠纷
可否见面详谈
乐亭项目 已过期 2013-08-28 回复(1)
劳务纠纷
公司规定以定制服装为由扣除服装费1000元，未工作满3个月扣取押金200元，是否具有法律效应？
11040 已过期 2013-08-29 回复(6)
劳务纠纷
公司在没有发放工资的情况下发出一张交接工作通知：要求我们今天务必交接完工作，否则有权追究我们的责任，并要求我们即时搬离宿舍，否则公司要求相应赔偿。
请问这合理吗？我们该怎样维护我们的权益？ 公司说如果不交接也行，但是从明天起 我们就算上班也没有工资！
因为我们无故没有提前通知被辞退，所以我们按照法
aimi110 已过期 2013-08-30 回复(11)
劳务纠纷
我因病向班长请假两天半，去上班时，主任说我请假他不知道，因此不让我在干了，请问可以向厂方要求赔偿吗，如能包括那些方面
377507713 已过期 2013-08-30 回复(3)
劳务纠纷
我因病向班长请假两天半，去上班时主任说他不知道，因此不让我在干了，请问可以向厂方要求赔偿吗，如能包括那些方面
377507713 已过期 2013-08-30 回复(1)
劳务纠纷
大学生刚13年毕业工作两个月，发现公司情况不是以前介绍的，辞职需要交违约金吗？已经签了三方
zhou645923728 已过期 2013-09-01 回复(3)
