员工工伤补偿 - 相关问题

我公司一名员工2012年5月4日被冲床伤致两手指（左手中指和无名指第三关节）粉碎性骨折，至今已16个月，应如何补偿？员工以无法继续工作为由要求离职。补偿标准应是多少？

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提问人：大安电动车
提问时间：2013-09-04

合资企业单位员工认定工伤，但员工养老保险关系一直在原单位，请问合资企业清算，如何对其补偿。谢谢！

yantai.fin 已过期 2010-05-19 回复(2)

qhhh 已过期 2011-06-14 回复(2)

10级工伤员工辞职以后能拿到多少补偿？怎么计算？一次性就业基金和医疗补助基金有多少

wjfholly 已过期 2011-10-14 回复(4)

您好！我想咨询下：劳务派遣员工发生工伤，医疗期间薪资待遇该怎么发放，由用工单位还是派遣公司发？被认定为工伤的，治疗费用从工伤保险基金支付，但不足部分应由谁承担，是用工单位还是派遣公司呢？能否给出相关法律依据？谢谢！

wayen214 已关闭 2013-08-29 回复(0)

请教，试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁，可以怎样去申诉。目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？公司把一部分工资压起来了，每个月只发2000，其他不发，如何证明自己的收入是多少？

zhouleili 已解决 2013-08-29 回复(7)

有一对年迈的父母，一个几个月大的小孩，妻子无固定工作

z1984s08 已过期 2013-08-31 回复(1)

我们公司将一部分业出售给另外一家公司，原公司仍然正常运行。公司将此看作“发生客观重大变化”，将不愿去新公司的员工遣散，补偿N月工资，是否合法？应该是n还是2n？

moshoulele 已过期 2013-09-01 回复(6)

你好！我工厂有一名员工在下班的路上晕倒了算不算工伤

201309 已过期 2013-09-01 回复(5)

员工去外地出差，给客户做培训，在培训活动中的一场体育比赛中出现意外，算不算工伤？

chunli_2007 已过期 2013-09-02 回复(8)

今年6月因公司旺季叫每个老师傅自己去找一个搭档现在淡季了公司不要我们了我可以想公司要求补偿我一个月工资吗

xufeng58365 已过期 2013-09-04 回复(5)