毕丽荣律师 VIP2013-09-04 13:02

先申请工伤认定的

超过一年时效，已无法进行工伤认定。可以申请伤残等级确定，依据等级进行赔偿。

工伤认定，之后劳动能力鉴定，根据鉴定确定赔偿

申请工伤已过时效，你方单位，又承认是工伤，且愿意赔偿伤者，直接做劳动能力伤残等给鉴定，鉴定等级后，赔偿给伤者

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

申请伤残等级确定，依据等级进行赔偿。

工伤认定，伤残鉴定必须先做。赔偿自然就好算了

若是天津的可以面谈。

申请工伤认定，然后进行鉴定，要求赔偿

先认定工伤，在做鉴定评定伤残等级，然后申请仲裁，具体赔偿数额找律师详细计算