我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区,但厂里说有班车接送上下班,可我们有好多员工都不想过去南沙那边,请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
我在上海松江区一家工厂工作了五年,现在工厂要搬到上海奉贤区了,我把与公司签定的劳动合同拿出来看了,合同上写的工作地址是上海市,没写具体地址,但公章是上海市松江区的,像这种情况,如果不想随工厂去奉贤,可以要求公司支付赔偿金吗?而且现在公司的部分设备已经开始搬了,但消息还没有正式公开。
1,工厂搬迁,搬到同一区,不同镇,是否可以要求赔偿。(保利建房,镇府出面征收) 有劳动合同,合同上有明确地址,和新厂房地址不一样。
工厂要搬迁,经理找我签了一份《协议》(不是合同),要求我跟随公司一起走,如有反悔,不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗?我若不跟着去,还会有赔偿吗?
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
我在所在城市从事机械类工作 在公司定了9年的合同已经干了6年 包括养老保险等都在这个城市交 现在还没到期中途这个厂效益不好 要我们搬迁到别的城市上班 这2个城市都属于一家公司的 请问对于员工的我们 能得到赔偿吗?
我是2110年11月25号上班的,合同我也忘了啥时候到期,明年公司要搬迁公司也没有给我们交住房公积金,我是在厨房炒菜,一年也不给高温费,请问我能得到赔偿吗,就是能,怎么个赔偿法,还是赔偿底薪啊,还是实发工资呢,
我在闵行一家工厂工作六年,现在工厂要搬迁,工司也没和我也没签合同,老板也在装糊涂,如果不想随公司走,像这种情况,可以要求公司支付赔偿金吗
工厂因拆迁原因,被迫搬迁,工厂安排工人到附近的一个分厂继续上班(同一行政区内,离原地址2公里左右),工人不同意工厂的安排,能要求获得经济补偿吗?