工厂搬迁赔偿问题
应当有效,自己辞职,没有补偿。
地址变更你可以拒绝要求补偿但同意后不在此限
协议已签,赔偿很难
确定协议是否有效的关键在于协议约定内容及签订的过程及方式。一般来说,这样的协议可能被认定为无效。
有效。。。
应该被认定无效
不愿意去你可以拒绝签署并要求单位支付经济补偿金。如果签署的话,再主张赔偿对你很不利。另外协议跟合同没什么本质区别
可以不签,要求经济补偿金。