您好！
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范，您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以要求公司支付经济补偿金。

要求公司支付经济补偿金。 协商不成可申请劳动仲裁。

你好！可以要求公司支付补偿金，补偿金按照工作1年1个月的标准。

需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。

可以要求支付经济补偿。

单位应当支付补偿金

要求补偿金，补偿金标准为1年1个月