我的车辆由于违章被暂扣，停放字私人家里，正当我要去交罚款取回车辆时，被告知去私人家里取车还要交停车费！这样合法么？
第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？
5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？
律师，你好！本人在萍乡安源从二手房东那里租了一间店面，租金5000，每月一交，押金15000，现经营快三个月，每个月连本带利都不够交租金，在6月15号跟房东打招呼，说生意不佳，无法继续经营，需要退租，租期到7月14号，可房东却说要扣我的押金。第一，据常规租赁方式，房东应该属于非法转租，第二，当初口头协议若无法经营
我是刚毕业的学生，我在2012年1月到2013年3月在一家肥厂工作，在上半年该公司的技术总监对我关系很好，我工作也很勤快！该技术总监也会给些技术资料给我看，他也对我说想学东西的话他电脑的资料都可以拿去看！（我就复制了些资料给我自学），两个月后我也懂得了做肥技术，之后的半年里他就可能觉得我懂得的该项技术对他的工
公司职员每周工作48个小时，也就是没有星期六的，请问这样合法吗？我们可以要求加班费吗？
我去年6月进的公司，今年1月份公司领导说签了合同就买给保险，不然不给买，于是我就签了合同，7月份因工资问题我申请了辞职，公司领导说我签了合同，申请1个月后才能辞职。8月7号，别的工友已经发了6月份的工资（我们公司都是拖1个多月才发工资的），我的却没有发，所以我找到了公司董事长。公司的说法是：公司有规定，签了
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
房子是结婚以前买的 房子装修和家具家电是结婚后购买的 现在双方要离婚 男方要求一分钱都不给予女方 请问这个是否合法 女方该如何处理？ 男方现在同意离婚 要求女方净身出户 并且要求女方一分钱都不要的答应离婚，女方该如何处理？
我是一中学的食堂工人属合同制工人，我学校一般隔一周要安排一次星期六上班，一个月有2周的星期六和星期日是休息的，有2周只是休息星期日的，学校每年的寒假（约1个月）和暑假（约2个月）是休息的，寒暑假的3个月学校发了最低工资标准1300元，每月的养老保险学校帮交了，但平时星期六上班不算加班，学校的说法是合同工人不
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？
我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？
休学半年，现在想申请复学，可去学校教务处查询才知道我要交1088的重修费，如果不交就不能复学，必须到休学1一年才不用交钱，电脑是要跟下一届的一起读，相当于重读我想请问学校这样是按手续来的吗
