因公司单方强制解除劳动合同，本人申请劳动仲裁，请求支付加班费和补偿金，得到仲裁支持，但仲裁判决公司应给我赔偿金的，所以申请时按补偿金算的结果损失了一半多赔偿费，因仲裁结果基本支持了我的请求，想象能尽快完事也就算了没再起诉，但随后公司又到法院起诉了，前天庭审时法官告诉我说会维持仲裁原判，目前等待中，但公司现在明显是在拖时间，我担心他在起诉，而且应该都知道当时只申请了补偿金本来都没多少，现在都已经拖了近五个月了，心力交瘁啊劳心伤财啊，期间因公司当时给的是除名处分，所以找工作大公司都不录用啊，一直待业中，现在好后悔当时没申请赔偿金及其它请求，现在法院说仲裁没提出的法院不在受理，现在想追回赔偿金/公司之前还有太多的义务加班赔偿费/误工及精神损失费等其它费用，还可以吗，具体该怎么做，请专业律师给予解答，非常感谢！如果有把握的律师可联系我，目前考虑请律师中！ 向通常讲的另案重新仲裁等程序是否适合我目前的状况，上面所提到的那些请求合理啊，帮忙分析下，尽量详细点，不付责任的律师就不用回复了！
在一家公司就职5个月后离职(9月30离职),签订了1年合同 公司一直拖欠我的社会保障金(合同上写加3金).并不肯归还劳动手册,也没有办理退工手续. 11月10日申请劳动仲裁并被受理.仲裁员打了2次电话要求公司归还劳动手册,但公司还是不肯归还.至今还未归还,我在职时候的金也没有给我加.在职时提成也未拿到.公司要求我签订劳动协
我与原单位于2005年7月1日签订了《聘用合同》，聘用时间到2009年7月1日失效。2006年我又与原单位签订了《进修协议》，约定进修后必须回原单位工作10年（医院未缴纳进修费用而且进修的医院为中心医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职
去年9月我在北京某服务行业性质公司面试入职库房管理岗位，但是公司一直未与签订劳动合同并不予缴纳任何企业应负担的社会保险，今天1月初公司要求与所有2线人员签订劳动合同，劳动合同为两份双方各一份但企业以拿去找大老板盖公司法人张及公司公章为由始终为能将劳动合同做到双方各人一份，今天7月公司被公安以卖淫嫖娼搜查
1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2006年，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系？ 3、今
1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2006年，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系？ 3
1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2007年2008年签订过劳动合同，但是我手上可能已经找不到了，2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付2009年这一年的中11个月的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日，今年暑假期间我仍然在为学校
我是移动营业员,正在为客户办理业务,然后一女客户插队说他等了半天了让他先办理,因为跟前面客户办理业务查询东西并且正跟客户说着话,没留意他,也没和他说话,然后他就开始骂我,我当时很生气,语气很强硬,态度不怎么好,说等我给这位客户办理完后在给您办,他仍然骂我,我就回了一句,那你也不能这么说我.从始至终,没打过他也没骂
谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议
谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐，我们担心的是公司8-9月份清盘之后从工商注销了，公司到时已经不存在了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补
在2011年7月左右，开车回家不小心撞到人，当时我开得并不是很快，有一个妇女一下子冲出马路中间，一下子撞上去了，我也受伤住院了，那个女的腿部骨折，头缝了几针，由于无牌无证驾驶，当时交警判我全责，我们就去找那个女的协商，她们就是不肯放松要求，最后我们就没理她了，一直到现在过了一两年了，她向法院起诉我，她家
