家里装修，包清工的 叫了木匠干活。因为木匠需要帮手，他就叫了他的同事（木匠）第二天一起来帮忙。可就在前一天晚上，在我家一起晚吃饭的，那个木匠叫来准备明天干活的师傅酒喝多了 结果跑到阳台上去上厕所 结果不小心摔下 骨折…… 我们及时送医院就医并拿出些钱来救助 结果那师傅把我们家告上了法庭 并且赔偿7万多要？ 请问律师 我家有必要真的要陪7万多吗？ 没合同 没产生劳动行为 不认识的 是木匠带来的 喝醉酒 上厕所跑到了阳台 我们已经拿出钱来救助了 现在却……
我有一亲戚，在重庆南岸区一家民营工厂搞喷塑至今4年， 但今年实行新版劳动合同法工厂却迟迟未与其签订正式书面劳动合同， 前个月上班时一手中指被机器所伤致末端指骨粉碎性骨折， 厂方只支付了医疗费用，工伤那一个月的工资只按当月实际上班天数工资数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了，其他任何赔偿都没
装修房子承揽人自己违规操作摔伤，法院判我未认定承揽人的资质，应承担按雇佣关系算的赔偿费的30%，这合
2009年12月，我和兰某口头协议约定，由兰某帮我房子做墙面水泥漆，第三天，承揽人违规操作，脚摔伤（鉴定为十级伤残），实际可能没有十级。承揽人户口是农村的，现起诉我，按城镇赔偿标准（医疗费2.5万、伤残赔偿39154元=19576.83*2。误工费、护理费、伙食补助费、伤残鉴定费、精神损失费、交通费合计83164元，法院判我承担
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么
请问民工事实劳动关系存在，但是没有构成鉴定等级？工地应如何赔偿？
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时，不小心从四楼摔下来了。右手骨折，脊椎压迫性骨折。目前还在医院，但是构不成鉴定等级。医生说，半年内不能再上班了。现在工地老板，连误工费那些都不愿意给。请问，我们该如何解决？工地应该负哪些责任？
我在搭鸡棚时摔伤，没有劳动合同只是雇佣关系，请问是否能得到赔偿？
我是河北省磁县人，再一次施工时不慎下梯子时摔伤，当时没有去医院就诊，回家以后我才去医院做的检查，结果非常严重，需住院做手术治疗，因当时老板不在场，我也没有给他们打电话，到现在他们拒绝赔偿，我该怎么去解决此事？请律师大人给草民指一条路子。谢谢
本人2010年12月15日与现任职企业签订有固定期限劳动合同。合同约定期限至2012年7月14日止。合同期满至今超过一年，企业未提出续签劳动合同。目前，工资社保等企业都正常缴纳。本人在2011年7月转过岗，工资相应增加，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔
我有一雇员，工地上带班的叫他上班，他不上班反而在工地上玩。后来他主动和其他正在上班的雇员打搞，拍人家的屁股，拍完后匆忙逃跑，不小心摔了一跤，正好把手夹在正在转动的电机皮带轮里，手后来评了7级伤残。请问律师：我要负什么责任？如要赔偿，比例多少？
我有一雇员，工地上带班的叫他上班，他不上班反而在工地上玩。后来他主动和其他正在上班的雇员打搞，拍人家的屁股，拍完后匆忙逃跑，不小心摔了一跤，正好把手夹在正在转动的电机皮带轮里，手后来评了7级伤残。请问律师：我要负什么责任？如要赔偿，比例多少？谢谢！！！
