A公司是一个大IT公司 ，招聘一些人给移动公司做驻场，但是和我们签约的是一些A公司下面的小公司或合作公司B， 和B公司签了合同代表A公司在移动上班， 合同试用期一个月 ，签了1年。，现在工作了29天了，但突然A公司和移动的项目出问题停止了 不是我们不合格造成的，也就不需要我们了， 现在B公司就告诉我们说半个月后发工资，合同自动解除！ 这样合法吗？试用期内是不是解除也要提前通知？ 如果他们不正规解除合同 那么这段时间我们没法上班 这段时间的工资是不是也要继续给我们发？ 这种情况要找哪个公司？ 他们要赔偿多少？
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
我是2009年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前，公司发放给我的工资是2400元，2011年7月起到2011年12月，公司发放的工资是3000元
我想问一下，我有一个朋友在一家公司从2001年就开始上班，一直到现在，但是从来没有订立过劳动合同，也没有缴纳过社保。在08年之前的工资都是现金发放，目前我朋友手里没有能够证明08年之前他与这家公司存在雇佣关系的证明，但是有同事可以证明。而且工资的发放也在拖，目前为止欠了三个月。而且工作时间也不固定，公司说加
我的一位长辈在工作上遇到了问题，想咨询一下各位这件事是否还有转圜的余地。 他在一家造纸厂工作，厂里回收来用于造纸的废纸中会混有一些废铜烂铁，这些废铜烂铁在生产的某道工序被过滤出来后，工厂已相当低廉的价格卖给别人，我这位长辈有些贪小便宜，所以偶尔会乘工作期间拣点废铜烂铁出来卖，他一方面觉得这件事不
11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？
事情经过是这样,公司上班分白班夜班(白班8:30-17:30,夜班17:30-24:00),主管通知今后夜班延长到凌晨1:30,我喊了一声“那我们全都转白班好了”,经理当场将我开除,理由是“不服从公司管理”“你代表不了所有人”
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
您好，我是2011年7月份在一家公司（A公司）打工，由于公司2012年1月份体制变动，不允许留没有编制的人员，但由于工作没有人做，只好把我留下来，然后我和A公司解除了劳动合同，然后A公司就把我的工资和保险转移到另外一家公司（B公司）代发和代缴，我的工资是由B公司向A公司提交工资申请，A公司把钱付给B公司，然后由B公司
公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？
你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢
我在职时,公司与我签署一份《软件开发保密协议》,我离职后又把软件源代码卖给我,签署了一份《保密协议解除合同》和《软件及源代码销售合同》并规定我可以再次出售。 我所有合同都是和公司签订的,没有任何第三方参与,我也不知道公司是否有权利卖给我代码。 我想问的是: 如果当初这份软件源代码是公司从私人甲某手中购买的,
