你好；（1）我在西建装饰公司承包的装饰项目，与公司签订合同时在和同内并没有写保证金，押金，维修金等，可在我搞结算的时候，公司却扣除我上诉款项费用。 (2)我方材料是公司定点才料配送，因公司扣除以上所诉费用后，我方却无力还清欠下材料尾款，请问我该怎么么办？
原协议为15层楼,后交工时为25层,且延期交房,开发商是否违约?
原旧房经与开发商协议,拆迁后补偿一套新房,协议楼层共为15层,后交工为25层,且协议书上写明两年完工(2009年10月30日交工),但2010年6月1日才通知收房,房屋也比原签定的多出6个平米,开发商要求补交钱才给钥匙,两年间未以任何形式通行拆迁户；协议书上还写明逾期未交工造成拆迁户无房居住,一次性赔偿每户22万元,现开发商矢口否
我在苏州承租了一间七千平米的仓库，后因项目跟不上就把打算把部分仓库委托中介转租出去，我与中介签暑了一份委托协议。过了不久中介就带客户来看房，其中有个客户比较满意价格也通过了，后因此客户注册出了问题我就把订金退还客户了，客户当时也接受了。事实是这样了我两次电话通知中介我与客户没有达成，我已把房子退还给
我10年毕业和一家国企签订了五年的就业协议，协议上只写了我违约要交4000元的违约金，我在报到之前想违约，请问我需要交违约金吗？公司的说法是违约金不能少，交了违约金才能返还档案。 协议上写着考研视为违约 要交4000违约金 八月开始实习 但是到了八月中旬还没通知我报到 ，我是否可以提出辞职，在30天后那到自己的档案
应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
我现在是一名在职教师，2008年7月就职，已经工作两年，当时毕业时与区教育局签订了一份五年的大学应届毕业生三方就业协议，到工作岗位后未再与教育局或学校签订正式的劳动合同，现在我想辞职，但学校相关人员说我需要付给学校这两年内参加培训的费用，还需赔付给教育局未满五年服务年限的“补偿金”，请问我是否应该付这些
我是甲方租了一铺给乙方经营，乙方在合同期内经常拖欠租金。合同己明确规定乙方交租金最迟不得超过30天，超过30天按违约处理（没收按金）。乙方己超期交租期限2天，请问甲方是否有权可以没收乙方按金？ 理由是什么？
在合同中只写乙方违约赔偿，未写甲方违约赔偿，合同是否生效？甲方是否可以违约？
在合同中只写乙方违约赔偿，未写甲方违约赔偿，合同是否生效？甲方是否可以违约？
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
