我妈妈在邮政局工作了20几年,公司没有办理什么保险,如果被辞退了,该怎么赔偿损失,依据劳动法哪条?
2009年东莞市最低工资标准是多少?工作制是多少天?加班费是怎么算的?扣伙食是否符合劳动法?社保是如何算的?是否一定得帮员工买社保?谢谢!
我爸爸,妈妈在村里的窑厂工作了21年,08年上面不允许开了,在年底关厂了,上面给村里补了钱(已知道的有44万,村书记说的),听说有一部分是补给职工的(大概有40人)。我们到村里问了村书记,村书记给的答案是:上面补的钱是补给村里的,不是补给职工的。村里呢表示对职工的关心每人每年补100元。 而同样村里的还有一个
地研院有没有违反劳动法,我们签了三次合同,在地研院工作近六年,可以提出一些什么赔偿呢?
我们是原四川石油管理局(现在叫川庆公司)下属地研院的返聘人员,2000年那次被骗买断工龄的。 从04年4月份起,因为录井公司缺人手(那时还没有重组,我们在泸州录井公司,后05年重组后归成都地研院了),我们返聘回来上班,那一次没有正式签定书面的合同,但是有工资记录为证,那时我们在这个单位上班。 05年单位把
我在建材行业某公司上了2年班,公司因种种问题,将我调部门,我不愿意,就只好辞职不干了。走的时候,公司最后一月工资不愿给我,我告了公司。 我在2007年3月进公司,公司到2008年10月才补签了合同,保险只能补交到2008年7月。还有在公司期间,节假日都不放假的。就这些种种,我想咨询一下,新劳动法规定自2008年元月1日起
如果一个办公室里有消毒碗柜、电冰箱、微波炉、复印机离办公桌不到5米的位置,辐射是否非常大,能否通过法律要求对侵犯健康权行为进行赔偿(用人单位必须要求你坐在这个位置上) 但现在身体暂时未发现有疾病,我不知道长期下去是否会有什么疾病,如果这样辞职的话,能否有赔偿.(这个位置坐了1年多了)
我在的公司要压一个月的工资,这样合法吗?我们是每月的25号发工资。也就是说,3月的工资要到4月25日才发。这合法吗?
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
您好,我是在天津一家国企工作。08年10月签订2年人事代理合同,至2010年3月被告知待岗,说没有岗位给我,说再有变动的时候安排我回去,可到了2010年7月,公司让我主动辞职,变相叫我自己写辞职报告。请问这样有没有什么补偿,我不能写辞职报告的。