产假问题！！ - 相关问题

你好！预产期在12月底。然后准备在10月份请产假，那请问我的生育金几时能拿到啊？要是生产之后不来上班了，直接离职，哪几时能拿到生育金？谢谢

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提问人：eyre520
提问时间：2013-08-30

我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司克扣，不给我怎么办？可

微信用户已关闭 2013-06-26 回复(0)

产假工资和生育津贴发放问题

我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?

亲水1106 已过期 2013-07-15 回复(4)

产假期间工资问题

律师：您好！我2013年4月开始休产假，提前休假申请流程公司已受理但是4个月产假期间公司每月发放基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），13年4月我报了生育金，现在事情过了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？

hai le y 已过期 2013-07-16 回复(5)

关于产假及报销问题

我在一家私人的超市工作了3年多期间一直没有签订劳动合同和保险之类的，一直到今年正月我生孩子前几天不再工作，我想知道，像我这样的能享受单位的产假以及生孩子之类的报销费用吗？如果有那应该怎样计算？再就是产后去原单位上班有多少钱拿如果不去辞职不干会少给钱这一说吗？

妮浩vs爱情已过期 2013-07-18 回复(1)

有关产假，生育津贴，晚育津贴和晚育假的问题

女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？我是北京的，不知道北京的规定是什么

小装儿已过期 2013-07-21 回复(5)

关于产假期间的工资问题

总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些可以报销吗？

imylucky 已过期 2013-07-22 回复(3)

产假期间的工资问题

你好，我想问下产假期间有没有工资，我是5月20号休息的，6月3号生了孩子，现在8月1号开始上班，但是不在原先的岗位上了，我的工资是3500一个月，平时发2000，年底补发1500.公司去年年底给我买的社保，但是一直没有扣钱，我产假期间公司没给我发工资，这样正确吗

冰水泡泡已过期 2013-08-01 回复(10)

二胎产假期间的薪资待遇问题

二胎做人工流产，休假期间有工资吗？（不符合要二胎的条件）

lingbeicun 已过期 2013-08-12 回复(3)

产假停薪留职工资问题

公司只给发最低生育津贴，比本人正常工资低好多，合法吗公司给我签的停薪留职协议，停薪留职到产假结束，不发工资！！！我产假期间没给我发基本不资，生育津贴也是公司按最低标准交的数额，比工资低好多。我能找公司评理吗

xinxinazj 已解决 2013-08-12 回复(5)

产假工资问题

原本的基本工资在休产假前说工资架构调整成了基本和岗位工资，产假期间只发基本工资，跟我之前的基本工资少了很多，这个违法吗？我应该怎样做呢

48379542 已解决 2013-08-16 回复(5)