一个月，除了正常周一到周五上班以外。我们单位还每周的周六和周日加班，法定假日也有时加班。没有加班工资只是让我们换休，有时加班多了。换休不完，就发钱。一个加班30块钱。这样合法吗？？如果不合法，应该怎么维护自己的权利。
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公
公司招聘我的时候，在签订《劳动合同》时，是五天半八小时制，可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班，却又不给予我加班费，请问公司这样的行为是否合法？我是否可以向公司索要加班费？我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费？
我在一单位工作8年多，单位从没给过年休假和年休加班补尝，合法吗？
以前不知道有年休这回事，最近看到劳动法里有这一条，在一单位工作满一年不满10年就有5天年休假．我在单位工作8年多了，都没有这个说法，现在我能要到这8年的年休补尝吗？
我们单位有人请病假，领导以你请病假，就一直安排你休息。意思就是没有病假。你不能上班就一直安排你休息，把你以前加班扣完，扣成负数。说这就是公司规定。合法吗？法律有具体规定吗？望各位律师朋友帮忙解答一下。
单位要砌围墙2米高，距离我家间隔仅0.8米，我家窗户1.5高,这样合法吗? 我想和单位负责人交涉,要求单位让开一点，这样就不会影响光。有依据吗？
我是一中学的食堂工人属合同制工人，我学校一般隔一周要安排一次星期六上班，一个月有2周的星期六和星期日是休息的，有2周只是休息星期日的，学校每年的寒假（约1个月）和暑假（约2个月）是休息的，寒暑假的3个月学校发了最低工资标准1300元，每月的养老保险学校帮交了，但平时星期六上班不算加班，学校的说法是合同工人不
我的朋友的爸爸让车撞到了，肇事车主跟交警熟，说要把肇事车开走用另一台来换。这样可以吗？合法的吗？我觉
我的朋友的爸爸让车撞到了，肇事车主跟交警熟，说要把肇事车开走用另一台来换。这样可以吗？合法的吗？我觉得他是想把证据给毁掉，是这样的吗？
我与对方的官司，因法院法官是对方的亲戚，结果我败诉，需赔对方钱，但我感到很不公平，所以拒绝付款，可法院和对方当事人在我不知情下，逼我妻子签下还款协议，我妻子只好借高利贷付了10万，还有6万，要求4个月内付清，到时付不清就查封我妻子的财产，此案与我妻子一点关系都没有，法院这样做合法吗？
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？
我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？
