我被我们厂开除了!合同一年的,我现在才工作7个月,能拿到赔偿么?
我朋友带头罢工不做了!我只是跟随罢工.在过程中,我没有喊罢工,也没有聚众闹事,更不是我带的头.但工厂还是把我开除了!我仔细的阅读了我们的员工手册.我并没用违法上面严重违反公司纪律的条目,公司的答复是这样对公司的影响不好,就把我开除了.我想请问下我能拿到赔偿么?申请劳动仲裁可以么?
我是一名司机，在工厂上班九年了，这次减人被下岗，但多年来一直没有劳动合同，而且工资都是现金发放，没有工资卡。我应该怎样维权赔偿呢
大家帮忙一下，我是去年十一月中旬开始在公司上的班，招的时侯说兼职全职均可，我每天朝九晚六，可一直总是说我们是兼职，我们没有签订任何合同，每周休一天，一直上到八月一日，八月一日那天领导下午突然一个电话就把我们电话销售这个部门給解散了这样的话我们可以要求公司赔偿吗？
我有一个外地的亲戚在天津北辰区打工，因工作时间较长，导致从卸货的车上摔下来，造成脑出血和肋骨骨折，在医院住了2个星期，单位为其付的医疗费。之后，单位已各种理由推脱，不在负责这件事也不予赔偿，现在我亲戚还在家，调养。我想咨询一下，他和单位之间没有劳动合同，没有上保险，只有工资条（没有单位名称），只有当
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
酒店租出房屋签订合同为四年，却提前一年要求终止合同，合同上并无明确标注赔偿方案，酒店该如何赔偿呢
