员工老板争执问题

工人做错事却不愿扣工资，起争执，现老板不想让他做了，工资结到当天结束走人，对方却强求多付15天工资。这合理吗？争执到后来，此员工竟要求一个月的工资！双方无劳动协议

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：人格的
提问时间：2013-08-27

如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验这一流程。设计师需承担多少责任

746280189 已过期 2012-12-07 回复(2)

你好！我们老板昨天突然通知我们下周要到一家新公司上班，说是我们跟那家公司合并，我们原来的公司要注销掉。老板没有谈任何补偿，只是认为带我们员工过去新公司就是尽了责任。但是，我本人已经在这家公司做了6年多，公司有缴纳养老，医疗，公积金等，按公司的这种做法，在我们跟新公司签订合同之前，是否原来的公司要赔偿

YOYO20031231 已过期 2013-05-03 回复(3)

老板不出来解决问题，员工就要去坐牢，有这样的说法吗？

我爸在厂里做木工，昨天下午老板要我爸和他一个同事去搬柜台，因为柜台是做错了要改，当时下料师傅也站在那看，就在他们搬的时候另外一个柜台倒下来把下料师傅压死了，公安局来调查，把我爸押走了，现在都不知道怎么办才好，老板也躲起来了，我要怎样才能为我爸讨回公道，？

15387913567 已过期 2013-05-05 回复(6)

内退员工养老保险和住房公积金问题

内退人员的养老保险和住房公积金应该按照内退前还是内退后的工资标准计提？有没有相关的法律条文和文件规定？有的话法律和文件的编号和名称是什么？谢谢！

飞123007 已过期 2013-08-24 回复(1)

提前一个月辞职，老板没同意。就不给员工工资

我在厂里上班，提前一个月辞职。老板不同意，就以不给我们工资为威胁。请问这时要怎么办

汪惠娟。已过期 2013-08-25 回复(3)

提前一个月辞职，老板没同意。就不给员工工资

我在厂里上班，提前一个月辞职。老板不同意，就以不给我们工资为威胁。请问这时要怎么办

汪惠娟。已过期 2013-08-25 回复(1)

老板请员工签订做多久的合同

我是一个开饮食的，然后我请员工都做没多久不刻苦就不干了，我想问一下可以和员工签工作多久的合同吗，比喻叫他工作一年，中途不干了要扣他工资，这样违法吗

林123100672 已过期 2013-08-26 回复(3)

公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？

公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？

YYP2013 已过期 2013-08-26 回复(4)

关于公司损失对员工的处罚问题

公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物，经公司与货运公司交涉，货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费，还剩23000多元损失未追回，因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由（此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度）要给予物流部门未追回损失的10%（相当

alamode202 已关闭 2013-08-26 回复(0)

关于员工工龄假问题

我本人下岗后在现单位工作已七年，单位每年一直给我五天的工龄假，我在先前的单位已经工作了二十三年之久，我想咨询一下我现在的单位给我一年五天的工龄假是否合理，假设不合理的话应该一年多少天才合理呢？

chenzhujian 已过期 2013-08-27 回复(4)