劳动纠纷
员工老板争执问题
员工老板争执问题 工人做错事却不愿扣工资，起争执，现老板不想让他做了，工资结到当天结束走人，对方却强求多付15天工资。这合理吗？争执到后来，此员工竟要求一个月的工资！
双方无劳动协议
双方无劳动协议
问题状态：已过期
提问人：人格的（浙江－绍兴）
提问时间：2013-08-27 20:44
提问人：人格的（浙江－绍兴）
提问时间：2013-08-27 20:44
已有2位律师回答了该问题
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没签合同，到时他申请仲裁的话，公司方就很不利了
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没劳动合同。可以要求最多11个月的双倍工资。违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿金。
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