我公司在今天1月10日雇佣了一名车间工人，刚开始招聘的时候跟他说了公司不交保险，他同意了。今天7月4日离职，昨天竟然告我们公司没有给他上保险。请问，我该怎么办
我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？
公司压了2个月工资,2012年5月25号上交的离职报告，6月25号正式离职，完全按正常手续离职,应该从4月份不交保险可补助400元，但4月份工资中没有收到，请问这样制度合理吗？怎样能找回我应得的利益？
员工离职了，但没有找到新的单位接收档案盒保险，公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工离职了，但没有找到新的单位接收档案盒保险，公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
我2月28号离职，现在公司又给我交了4月份的保险。昨天给我电话，说让我把钱给公司。我觉得这个责任是公司的，我不应该把钱给公司。想请律师解答一下，谢谢！
公司给我上了保险，我已经填写过转正申请表，员工入职表，但是没有跟我填写劳动合同！我能随时离职吗？
我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？
我是在5月1号在公司辞职的，但公司说公司给我买了保险的要喊我把1月到6月的公司交的保险钱拿给公司。公司给我们买的保险是最低的那一档，但是我们每个月都扣了一部份保险费的，现在公司居然喊我把1到6月的保险费拿补给公司，请问这样合理不？
4月上旬在公司递交了离职申请，4月底按正常程序离职。因养老保险结算所以4月的工资延到6月15日发放。今天去公司问结算情况，被告知还得补公司2800多现金。说原因是因为1-5月我在岗期间，公司按40%的比例为我购买保险，离职后我的社保关系转出，社保局要求必须购买100%比例，所以被要求自己补那60%的差额。这样合理吗？
我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿
您好我想请问2个问题 第一个问题是 我店员工突然离职 工资不够扣除保险 公司是否有权利从我工资里面扣除 我是商场做服装销售的代店，我店员工5月因家中有事 突然离职 但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用 还需要其缴纳回300元 公司说如果该员工不缴纳 就要从我工资里面扣除
