律师您好：本人在一家私人公司工作一个星期，一星期后老板无缘无故把我辞退了，也不是我的原因，起初也没有签订劳动合同，走的时候给了我一个星期的工资，这样的做法违法吗？我应该向什么部门求助？
本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？
公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。 并且转正期为6个月。
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以
上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
我与今年6月12日进入公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退我，现工作已基本交接完毕。我手中有手机拍照的考勤、工作牌，工资卡及相关财务交接证明。请问具体投诉或者劳动仲裁事宜。有哪些注意事项，谢谢! 另外截止11月，中间扣
工作一年零3个月 在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还
工作一年零3个月 正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还有年终奖
单位无理由辞退了工作五年的我们，没有书面证据怎么办？能劳动仲裁吗？
2008年4月之013年4月在单位工作，单位不给签合同，更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系，劳动仲裁受理吗？
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔偿，请问我们应该怎么维权？
在公司工作了两年，公司突然以经济效益不佳为理由辞退我，但是又希望由我自己提出离职申请
我在某公司工作两年，有签订3年的合同期。一个星期前公司领导以“公司经济效益不佳”为由，希望由我自己提出离职，另找工作。因为还在合同期内，我根据合同的规定，向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间，并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？
