公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物，经公司与货运公司交涉，货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费，还剩23000多元损失未追回，因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由（此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度）要给予物流部门未追回损失的10%（相当于2300多元）的处罚，请问是否合理？都有哪些法律依据和条款？
我是一名房地产保安员，由于下雨原因没有站在岗亭外，而是坐在岗亭内，有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了，被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元，但是财务要求交现金罚款，不然不给发工资，我想请问一下这是否合理？注明：小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费，我也没有对公司造成
办公电脑硬盘坏了,公司依据这个说造成重大损失\,对员工进行降职坚信处罚合理吗
部门的电脑,我来的时候就是旧的,今年硬盘坏了,里面资料出不来了,公司依据这个,说我没备份造成重大损失,给我调岗降薪.但公司也没给我配备备份设备阿,这样合理吗?
我是在奥康卖鞋的店里上班，我3月8号离职了，在离职的当天我要求店长盘点，但店长不盘，在后的半月发现鞋的库存金额有盘亏，是否要参与索赔，
公司遣散员工，发放了终止劳动合同通知单要我们员工签字，通知书上没写补偿金额，只是说具体金额看附件，但是附件上补偿金的明细清单只有一份，公司要我们签完字后就把补偿金的明细拿走了，没有给我们任何关于补偿金金额的单据，请问这么做是否合理，我们员工是否应该向公司要回补偿金清单，该怎么做？ 公司写明要过几
员工离职后公司说要扣员工500元工资是否合理且在签订劳动合同时并未体现。 另离职时已交接清楚没有问题，离职后过了5.6天店铺调回仓的产品出现问题说还要我承担责任处罚我扣我150元是否合理。
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
我跟公司签署的了劳动合同，合同里面写的只是基本工资，但答应给我的工资比基本工资要高；现在老板拖延发放我工资，理由是我对仓库盘点没及时上交报表，仓库并不归我管。但他说我是部门经理，就是要承担这个责任，扣了一个月，仓库弄明白后，老板又说我工作没做到位，把我进行降级，从上个月开始按照降级的工资给我发。并把
我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗
我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗 因为我现在已经回到家了 本来公司是每月10号发工资 这月已经推迟了几天 今天同事告诉我发工资了
