怎样申请综合工时制

你好，我现在在济南，我们公司需要申请综合工时制，请问需要准备什么资料，去哪里申请？？

如何写申请综合工时制和不定时工时制理由

我们公司是做标牌的，我们老板想给车间申请综合工时制，给业务部门申请不定时工时制。车间有金工部，工艺不，成型部，仓库。我们是长白班，没有夜班。

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

RT！ 上海的！

在深圳如何申请综合工时制？

在深圳申请的流程是怎样的？需要准备些什么资料？

员工已签署劳动合同还不到一个月，未交离职报告，自动离职，可拒支付工资，综合工时制未来得及申请，但把周

员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合工时度为每周不超过40小时，但公司处于特殊情况，把周六时间安排在年假（年假至少放1个月的长假，8月份又有个10天的小长假）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时

营业员是否可以申请综合工时

商店推销员营业员是否可以申请综合工时

综合计算工时制加班

每天工作8.5个小时，下班后还要加班至少三个小时，是否合理

综合计算工时制加班，加班费怎么算

每天工作八个小时半，还要继续加班至少三个小时以上，是否合理

综合计算工时制，应该如何应对

每天工作8.5个小时，然后用人单位以我们每天完成销售量为由让我们加班摆摊，应该如何处理这种情况，我们公司实行的事综合计算工时制，每次加班至少3个小时以上

综合工时制度，是否可要求赔偿

在公司和两同事打架，公司单方面开除我，是否可以要求赔偿，如需要赔偿，可以赔偿几个月的工资）而且公司给我的加班费是1.5倍。（每月下来加班时间都在９０时到１３０小时）公司的解释是： 公司实行的是： 工资综合制度，给1.5倍加班工资没错。 请问我可以要求公司补我 星期六 星期日 的2倍的加班费吗？

综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？ 请回答两个问题，说清楚，谢谢！