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公司社保停交,没买社保,可是照样扣除员工那部分缴费

我2006年在公司工作,开始买社保,但是从2010年5月份就给我们停交社保,但是每月都扣除了我应该交那一部分,所以我一直都不知道,有员工辞职才发现,我的社保信息,身份证号码单位又给弄错了,我能起诉公司赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:nanying
提问时间:2013-08-20
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合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交,休假结束后提出辞职,社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗

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sunnynew 已过期 2011-08-24 回复(1)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职,7月份公司给我交社保:4、5、6、7、8月共计5个月保险金,因为超过三个月需要交付违约金,公司多交4百多,我个人多交2百多,加起来一共731元多,现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额,基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分,我不明白公司这样处理是否合法?前提是:面试时老板承诺把试用期保

amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

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已通过试用期,公司口头答应转正,但是未签订劳动合同~未办理社保,却要扣除工资里面个人支付社保的部分!请问我改如何处理?谢谢~

lemonpcz 已过期 2011-12-16 回复(1)

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daisy5108 已解决 2011-12-23 回复(1)

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公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?一份合同做着两个公司的事情,拿的一

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公司以注销为由中断了我的社保,我现在是一名孕妇,已经申请仲裁,想询问有关生育金赔偿是否有条例呢?

zfaa 已解决 2013-08-19 回复(3)
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