公司裁员赔偿

公司效益不好，需要裁员。我工作签的是三年的合同，已经工作满一年了。请问怎么赔偿？赔偿基数要算上津贴和年终奖励吗？外企是按照去年9月到今年9月来计算年终奖励的。谢谢！！！

哺乳期被公司裁员怎么赔偿

我想咨询下，我在哺乳期休假回来后，公司领导说没我职位了要求我办离职，由于公司一直有拖欠员工的工资，目前公司还欠我1/2/4/5/6的工资，现在公司的说法是公司困难赔偿没有，工资也无法一次支付给我，我想咨询下如果申请劳动仲裁需要多久可以结案，另如果胜诉了，公司不支付怎么办？谢谢律师 有签劳动合同，可我的那份不见

哺乳期刚过被公司裁员，怎么赔偿

哺乳期刚过被公司裁员，怎么赔偿，工作满五年了

怀孕4个月，因经济不好被公司裁员。公司应该怎么赔偿我

公司是外企私人企业，来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员，如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我？公司一直为我交四金。

公司转向经营，需要裁员！我们该如何得到应有的赔偿

公司因经营不善，想转向经营！对于多出来的员工只愿多付一个月工资，我们一直都有交失业保险，但是又不知道怎么办理，或是可以拿多久的！我们签订的合同又未曾给过一份！还有，我们可以拿到遣散费吗？

和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？

和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？

公司裁员赔偿

我们公司在事先没有通知当事人的情况下裁员30人左右，通知后就立马走人的那种，我工作快一年，公司要赔多少钱。第二个，公司规定工作大于12天才有绩效，我们签离职合同当月正好十二天，公司拒绝给我们绩效，是符合法。

公司以优化人员为名裁员后赔偿标准

本人于2011年进公司，现在公司以人员优化的名义进行裁员承诺离职后补偿按入司时间每年补偿1个半月的工资，另加未提前30天通知也补偿一个工资，请问这样的补偿合理吗？

关于公司裁员赔偿问题

刚刚得知公司要对我们部门裁员，都是有合同的，然后我想具体咨询下关于裁员都是临时得倒的通知 也不是提前30天的，请问下这个如果裁员了，对我们员工有什么赔偿吗，如果有赔偿是什么标准的赔偿怎么赔偿的呢 我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的，如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为代通知金赔偿

关于公司裁员赔偿一事

今天接到公司裁员消息，然后有公司人事给我们办理的，本来和人事已经协商好赔偿金的，但是公司老总说没有任何的赔偿，我们同事之间说了要上仲裁，但是老总那让人事给我们带话说 提仲裁的话就连第一个月的押金和当月工资也不发，而且打官司的话还要用我们的工资帮人事周转找人办理这个事，如果我们不找仲裁的话，在离职证明

公司裁员，不按劳动法赔偿。

工作资金困难，对员工裁员，赔偿金只按照基本工资1000远计算，而不是应发工作，并告知现在公司都这样，要求我们马上办离职。我么该如何维权。