我在公司工作了十八年了，但是公司才给我买了4年的社保，我现在想离职，能否补齐另外11年的社保，还有其他的不错吗
我于2006年12月入职哈尔滨民用建筑设计院，直至2009年10月公司才给我开立社保帐号，但一直未向其中交费，直至2010年12月才将2009年10月-2010年12的社保费用补齐，我由于社保等原因于2010年3月离开民用建筑设计院。离开后我要求将社保转移至新单位。哈尔滨民用建筑设计院以保险欠费不能转移为由，未能转移保险。2010年12月，
前公司是九龙坡的，在3月份办了保险，然后在6.5号的时候我在那边辞职了，原本我是提前一个月给他说的辞职，但是他当天就以我前几月工作不认真的理由把我放了， 于是他6月当月就要去办理停保。 但他给我说6月的保险停不到了，让我自己交个人和公司的部分，511元， 我当时也想算了于是就交了， 但是现在7月份他收到一个账
56岁的深圳私企女员工，未办理社保，工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿
56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿
我在湖南长沙，我想咨询下，我现在所在单位因与前离职员工有社保纠纷
我在湖南长沙，我想咨询下，我现在所在单位因与前离职员工有社保纠纷，就可以不给在职员工解决问题吗，他们触犯了那条法律，可以叫单位给钱我们自己买嘛 我们是社会团体组织，非盈利机构，能以这个理由不给员工买保险嘛
本人7月8日进宁波益兴猎头公司，8月7日离职（因为工作后发现与面试信息不符提出离职）等8月6日去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴），然后也没及时告知后，后面咨询当地北仑区社保中心说，医保中断一个月，医保卡会停3个月不能刷（不知道是不是真的），但是单位
我于去年五月份跟公司签订劳动合同，除此之外当时被迫签了公司老板规定的《保密协议及竞业限制约定》，协议内容中有一条，在公司任职时参加展会 一年内不得擅自离职。如未经允许离职者，需支付公司当时花费的三倍赔偿金。 因为公司是销售公司，所以经常参加展会宣传期产品。老板认为我离职 会带走展会认识的客户。 今年五
我今年7月底辞职了，但是社保还没有转出来，原单位说我7月社保在纳名额，把7月的社保交了才能转出来，可是现在我查社保显示7,8月都没有交，我想问的是，我辞职了，社保卡上面怎么还有8月，影响社保卡的转出吗？
比如我自动离职，在新疆省内，比如：我在石河子一家公司不想干了自动离职，想到阿勒泰的一家公司去上班。 这样社保是不是，不用原单位开转移证明，直接在新单位继续缴纳？
2010年10月入公司，到上月月底离职时未签定劳务合同和购买社保
1、从2010年我入公司以来，公司未给我们购买社保。但签定了一份用现金来抵消购买社保，每月工资给所有员工发400元现金。 2、上月7月31日离职后，到现在工资还未发完。扣了我们1000元。说是因为我们6月29.30号做的活动做出的处罚。以后会做多退少补。也就是说要扣我们工资.
