你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，建议和单位协商，如果协商不成因此给你造成的损失可以有单位承担。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

原单位应当为你办理社保减员，属于离职手续的一部分，因此给你造成的直接经济损失你可以要求赔偿。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

尽快去申请劳动仲裁。

你好，要求用人单位出具离职证明，自己到社保部门办理。