离职时保密协议及竞业限制纠纷 我于去年五月份跟公司签订劳动合同，除此之外当时被迫签了公司老板规定的《保密协议及竞业限制约定》，协议内容中有一条，在公司任职时参加展会 一年内不得擅自离职。如未经允许离职者，需支付公司当时花费的三倍赔偿金。
因为公司是销售公司，所以经常参加展会宣传期产品。老板认为我离职 会带走展会认识的客户。
今年五月份我在合同期内参加展会一次，现在我的劳动合同已经到期，因为个人原因 想辞去此工作，不想再签任何劳动合同，由于保密协议的约束，不知能否合法离职？
谢谢