离职时保密协议及竞业限制纠纷
这条内容违法,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则,员工辞职不需要支付违约金。
你好,内容违法劳动法,你可以在合同到期后不再续期。
你好,内容违法劳动法,你可以在合同到期后不再续期