我是6月1号上的班，公司要压20天的工资，到了7月20号公司发放了6月1号到6月30号的工资，但是到了7月21号，因为特殊事情，主动离职，能不能发放到剩下20天的工资
去面试的时候，面试经理跟我说上班时间为上午7点30到下午5点30，中午2个小时休息。结果去了以后，每天公司以学习为由，到要7点30才可以回家，我到那边工作10天左右，还没有签订合同，请问我现在自动离职有工资可以拿吗
之前我是一名交警协管员，因为收了人的钱当场放车后来被开除了，不知道能不能领到钱，2000元对于我们一个农民工很多了。
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
我哥哥在我们县城的一个私人老板的石油对做技术员，近一个月，因为身体不适应 ，医生建议在家休息，可是那个老板不给发工资，，当初说的是干一年的，并且工资月结，可是现在三个月了，老板一分钱不发。因为没签合同，不知道怎么办了，求解答。谢谢
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
我2004年2月进入一家公司一直到2011跟公司签了劳动合同，但合同一直没有给我，该合同一直由公司保存着，同年9公司给买了社保，上个月我发现公司招了一个新进来的同事，是跟我做同一工种的同事，但他的工资比我高出1600元，于是我找上司提出离职，也写了离职单，公司是否有补偿，谢谢！！！ 在离职单写的是待遇问题
老板突然发来一条短信，说我在工作期间他也有观察，虽然我很认真，但是他觉得还是不能够完全胜任这份工作。而且他已经招好员工，直接一条短信就要辞退我，我可以跟他拿待业工资吗
