不管怎么样工资应该照常发，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。 我的补充： 2013-06-28 13:29

没签劳动合同，你哥有权要求单位支付双倍工资。