我在公司工作5个月左右，试用一个月1500.说转正工资是3000，后来转正并没有发3000，我的主管是说，下个月会补发，到了第四个月，还是按照试用工资发的，行政部的主管还找我谈话，说不会给3000，他的方案就是给你两千，试用的三个月，一个月不行，还说我没有签协议。问题是公司根本就没有这份协议。而且这个主管是在6月份来公司的，我六月份转正，后来七月份发六月份的转正工资就被他扣了，说转正手续没弄好，我不接受他说的两千块工资及试用三个月。他也很隐晦的说了，不接受他的方法，你就走人。请问这种事怎么维护自己的权益。
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
在这上班4年 一直没有签劳动合同 累计拖欠工资2万多 年初给了张结算工资的纸条 只有老板名字 没有时间日期 也没有写欠什么的 要想讨回工资该怎么办
我在厂里做了四个月了，可是老板没给签合同，我现在要辞职是急辞职，中间提前一个礼拜跟老板说，可是老板不给辞，说辞职要走正常程序一个月，要不然不给工资，我想这问题该怎么解决，这种情况工资怎么算
口头协议用工3个月，未签订劳动合同，超市收银员工作，工资1000/月，押金1000元。由于本人找到其他工作，在快工作满一个月的时候，跟老板协商工作满一个月后辞职。老板以未工作满3个月为由，拒绝支持1个月工资和退还1000元押金，请问该怎么处理？
老板拖欠工资，没有签合同，但是有一份实习证明，怎么拿回工资？
我在顺德容桂一间认证咨询公司上班，老板没有签合同。老板说20号左右发上个月的工资。2个多月后我想辞职，并跟他提起说明。他答应我完成手上工作后可以辞职，可是5月份的工资到6月底都没有发，6月最后一天我离职了，他就一直不给我发工资，现在7月中了，我一直催他发工资，可是他一直不回复我。他发工资是现金的，也没有任
在一家足浴城上班半年了 我要辞工 写了辞工单一个月她们没理 也不让走还说我要是不做事就不把工资给我 到现在请假也不批也不让走 怎么才能拿工资走人啊 没签合同的有
在一家足浴城上班半年了 我要辞工 写了辞工单一个月她们没理 也不让走还说我要是不做事就不把工资给我 到现在请假也不批也不让走 怎么才能拿工资走人啊 没签合同的有
做到与公司签订的合同期不做了，可之前就有跟公司提出不续签，公司没有找人交接，到合同期就直接没有做了，可公司说没有交接不给发放最后一个月工资，这样公司是可以不发放工资吗？
