临时工，没有签合同，关于工资和押金怎么要

劳动纠纷

临时工，没有签合同，关于工资和押金怎么要口头协议用工3个月，未签订劳动合同，超市收银员工作，工资1000/月，押金1000元。由于本人找到其他工作，在快工作满一个月的时候，跟老板协商工作满一个月后辞职。老板以未工作满3个月为由，拒绝支持1个月工资和退还1000元押金，请问该怎么处理？

问题状态：已过期
提问人：etoudx……（四川－自贡）
提问时间：2013-06-24 12:39

已有6位律师回答了该问题

陈宇律师 VIP2013-06-24 12:41

建议你向当地劳动部门求助。

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追问：请问去劳动监察大队投诉可行不

回答：可以的。

追问：好的，谢谢陈律师

回答：不客气。
谭海波律师 VIP2013-06-24 12:41

不合理，可以去劳动部门投诉

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追问：请问，这个岗位押金收取是否符合法律规定？

回答：不合法的，，
都燕果律师2013-06-24 13:06

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

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谭彪律师2013-06-24 13:58

去劳动监察大队投诉或者直接去申请劳动仲裁

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110网律师2013-06-24 15:19

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

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110网律师2013-06-24 16:47

你好，老板不签合同的行为违法，可以主张双倍工资、要求退还押金、补缴社保，协商不成申请劳动仲裁维权。

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