未签合同，因工资未谈拢，该怎么做 我在公司工作5个月左右，试用一个月1500.说转正工资是3000，后来转正并没有发3000，我的主管是说，下个月会补发，到了第四个月，还是按照试用工资发的，行政部的主管还找我谈话，说不会给3000，他的方案就是给你两千，试用的三个月，一个月不行，还说我没有签协议。问题是公司根本就没有这份协议。而且这个主管是在6月份来公司的，我六月份转正，后来七月份发六月份的转正工资就被他扣了，说转正手续没弄好，我不接受他说的两千块工资及试用三个月。他也很隐晦的说了，不接受他的方法，你就走人。请问这种事怎么维护自己的权益。