我进公司连试用期6个月了,试用期是2个月的,来公司的时候就签了一年的合同,现在公司想辞退我,还没有书面正式通知我,我该怎么要求赔偿呢。如有赔偿是不是打到工资卡里 还是拿现金啊?
本人在一家私人企业做区域经理已经半年,上个月刚从西昌出差半个月回公司,虽然工作上的事已安排妥当,但老板还是以私自提前回公司为由,让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写?公司违反了劳动法那几条,应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过
在郑州威科姆科技公司工作满半年(签了3年的合同),经理说因公司效益问题,需内部人员调整。就这样被公司辞退了,还让我一个人名义提出辞职,没有补偿。合同是两份,但都在公司那边,我该怎么办?
我在郑州威科姆科技股份有限公司上班满半年了(签的合同是2012.08.17——2015.08.17),部门主任找我谈话说公司效益不好,要做内部人员调整,让我以个人原因填个辞职表,没有补偿,我该怎么办?
未和公司签定劳动合同,在去年5月份工作到现在,共工作了12个月,但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同,在去年5月份工作到现在,共工作了12个月,但现在却无故辞退,工资如何补偿
没有工资条 工资是直接老板发现金的 上班没有打过卡 就是早上8点到5点就走了 晚班下午4点到晚上12点 没有工作服 只是办公室办公随便穿什么都可以 没有填过入职记录 公司也没有签合同 转正的时候只是口头说的 然后让我写了一篇工作总结发到公司邮箱 这样的情况能申请仲裁吗? 另外公司也没有买任何保险 我想问下 这
我没有享受过一个双休日,国家规定节假日,公休假。每天工作16小时每天工作超出8小时也没得到相应的报酬。每月工资1150.这次被辞退我可以得到多少补偿
在公司上班1年多了,但是社保是在公司工作半年才开始买的,请问是否能随时解除劳动合同
在公司上班1年多了,但是社保是在公司工作半年才开始买的,请问是否能随时解除劳动合同