你好，我是在一家外资企业化工厂上班。我在2010年08月03日上班时和另外两个同事犯了失误，导致产品不合格，但是没有报废，还可以回收使用，而公司却说我给公司有重大损失，在2010年05月16日就开除 了我一个人，不给我一分钱。而在2010年07月23日，我的体检报告说我得了疑似职业噪声聋，请问公司开除我是否违法，如果违法的话，我应该得到怎样的补偿金呢
我是在2010年08月16日被开除的，我是在2005年08年25日进的厂，刚才写上面2010年05月16 日被开除是错的，不好意思
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
如果我在申诉时 提出与被诉人存在事实劳动关系 （这个还没被仲裁）能不能同时提出因被诉人没买社保要求解除合同并经济赔偿？
案件背景∶本人户籍在四川，今年高中毕业，同母亲来山东临沂打工，因无法承受劳动强度（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。 案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余，劳动双方均未主动提出签定劳动合同，厂方压了我一个月工资（4月份的生活费是向厂方借的，说6月份发4月份的工资，7月份发5月
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
1998年1月20日到公司工作，公司因经营不利，减少人员，已经签了无固定期合同，如公司解除合同，如何计算经济赔偿；如果当事人要解除合同，又如何计算经济赔偿？ 劳动法中的按年限计算赔偿中，最高为12个月，是否只对高收入人群，普通劳动者应该是工作多少年就赔偿几个月的工资吗？
我爱人女40，她是本县一电站的正式职工，由于电站人多，发生活费不去上班。电力公司跟她签合同做农电工，合同两年一签，合同于去年4月5日到期后没签，但一直在该公司工作，七月一日生尿毒症起请假治疗，今医疗期满即辞退。依法是否有一年一月的补偿金和医疗补助金
2008年以前与A公司签订合同,A公司2008年以后把我委托B中介公司签订合同,我想咨询一下,我现在不想做了,主动提前递交了辞职报告,要求A公司赔偿2008年以前4年的经济赔偿,是否可行.谢谢指导.
律师您好！我一个朋友的妻子于2006年在某酒店工作至今，期间都签订了劳动合同，现在还没有过期。由于朋友的妻子前几天偷偷拿了酒店的几个水果和一个毛巾，现在酒店决定辞退她。据说单位辞退员工，单位须按员工每工作一年多支付一个月工资的，请问：这种情况是否能要求酒店按劳动法给予经济赔偿？谢谢！
我在一个公司做了9年多，01年7月份进厂，其中01-03没有跟我签合同，也没有给我交保险，之后是签的，2010年9月底我合同到期了，公司不再与我续签合同了，请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿？ 如果我只能拿到3个月的经济补偿的话，那我与08年1月1日后进厂的员工有什么两样，这样子陪的话，我太亏了。难道我
