我在一家外资保险公司上班，最近公司以业务发展需要为由撤消部门，对我实行一定的经济补偿，请问这个补偿有没有可遵循的法定补偿？
我企业一名员工，产假后一年多时间里，一直以生病为由，先休假一两个月后，再交一次假条，而且都是北京一些不知名的小医院。假条内容都是什么发烧呀，上感呀，一看就知道是假的。现在企业想与此员工解除劳动合同，但员工要求补偿三倍原产假前的工资。我们该怎么办？找医院查实假条吗？估计小医院没有那么有责任心的医生吧？
企业与个人加盟商签订加盟合同，是否会因加盟商个人不当行为被要求承担劳动纠纷连带责任？
建材批发企业与个人加盟商签订品牌加盟协议 协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任，包括债务责任、用人劳动纠纷等，都有具体明确约定！ 但是否会因为签约加盟商是个人，当其面临司法程序时，企业会被要求承担连带责任？ 特别是个人加盟商在雇员问题上，辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等，企业会被
我是一名外资企业的员工，我们老板是美籍华人，她的公司总部在美国洛杉矶，因为她是华人的原因，所以她在中国开了一家办事处。中国的办事处人数不多，只有几个人，只做业务，在中国没有注册公司，没有财务往来所以没有交税，所有中国这边的业务利润都进入她美国公司的帐户，工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。 我
武汉市中心城区的最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保，是否合法？前一年（2008年7月1日签订
您好律师，我是与企业劳动纠纷，二审结束并赢了也申请强制执行了，申请时间为09年8月，但是一直没执行结
您好律师，我是与企业劳动纠纷，二审结束并赢了也申请强制执行了，申请时间为09年8月，但是一直没执行结果
我在一个小工厂上班两个多月了，我在试用期内跟他说辞职他说等招到一个人来可以放我走，结果招到了还是不放我走。他又说再招个来我也等了。可是昨天找他给我个答复，他就是不给，结果我就不上班他就动手打人还不让我结工资。他今天说要结工资可以要我做到刚22号之前，还有就是我和同事在生产过程中做坏些产品他就说要我赔款
我是岳阳市织布厂职工，1992年招工一直工作到2006年七月，因为某种情况请假以停薪留职方式向厂方交三金。我向厂方交了6个月2150元，但是我个人在劳动局查了厂方一直欠缴个人养老金还停留在2002年。因为这样我就没有续交三金款。2008年厂方要求上班，在没有联系到我的情况下单方面以报纸，电视广告的方式下达开除通知。现在
我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有为其缴纳外来务工人员综合保险，是在去年经几经交涉之后，单位才为其缴纳了12个月的综合保险。但是时间也不是连续的，根据今年下发的保险单上看是缴纳了08年的1至5月，外加09年
请问一下，我在一所私立学校工作快两年了，学校不但没和我签订劳动合同也没给我买养老保险，我现在想不干了能不能要回我的保险呢，主要是我想马上就离职。学校值班(24小时)费只有十元钱，早晚吃自己，上次我值班时在交接班时学生发生了打架事件学校扣了我三百元我想问问这个能他们说扣多少就扣多少吗 学校没和我签合同，我
