您好，我上了一个私企工作，开始说的很好，入职三天给上保险，结果没上，也没说有试用期的事情，等过了三周后，被无理由辞退，期间没签任何劳动合同，怎么求偿？在期间没法任何身份凭证，也没有工资条，而且曾经一周工作超过68个小时，连续五天十二个小时、一天8小时。我想问问怎么求偿？（我是北京人）
我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
在公司工作20个月没上保险，没签劳动合同，突然辞退！ 平时上9点下21点，或者上9点下19点30分。 每月只休息两天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公
我是一名外地来京务工人员，于2003年12月29日到一家外企单位工作，所在岗位是一线操作工，当时公司为与我签订劳动合同，到2004年3月1日单位忽然拿出宏业劳动中心的劳动合同让我签字，不懂法的我就签了字.此合同的终止日期为2006年2月28日，此后直到2007年12月10日，公司才与我签定了正是劳动合同，合同截止日期为2010年12月
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
工作3个多月，口头约定试用期2个月，2个月满后延长至3个月，期间未缴纳保险费以及签订合同，现公司提出辞退，我能得到补偿吗？可以得到多少
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗？实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班！2010年一月给交的保险，交到2012年十二月！我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿！我现在想知道赔偿要怎么领？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗？要通过什么渠道解决？急！！！
