夫妻双方现要离婚,有近三年不住在一起。因男方结婚后患重病,女方不管男方有近三年的时间。为了自食其力,现男方只能从事一些较简单的工作,在这些时间里,男方自已支付医药费、营养费,作为女方不闻不问,从经济上没有任何帮助。现离婚已进入司法程序,男方能否向女方要求一定的经济补偿?因男方买了很多营养品(价值十几万
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
您好: 我想咨询一下,我在公司9年,公司想开除我但又不想赔补偿金,公司决定每月放半月假(无薪资),请问我应该怎么办?
我们公司于6月19日老板说公司无法经营下去了,要关闭。但是其本人并未到公司来处理。 因欠村委房租等,村委发出通知,如我们公司老板三天内不出面处理,则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发,也要求工龄补偿。 我想咨询:1.像此这情况,我们能否拿到补偿。 2.老板是否算逃匿
本人在2008年8月签订的劳动合同上的职位是品质管理课长,为期2年。由于上级领导变更的关系,公司在我毫不知情的情况下在2009年3月发布了一份任命书任命我为技术课课长,现原有劳动合同马上到期了,需重新签订的合同上职位变更为技术课课长,但是由于岗位差异本人不适应现在岗位,感觉工作压力太大,不想续签,这样的情况能
无保意外交通事故,员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿
我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩,不幸出了车祸,车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险,像这种情况,她所在的公司是否应该承担一定的责任,给予她的家人适当的经济补偿? 谢谢!!