我在江苏宿迁 我想咨询下我刚到一个地方上班一个月零四天因家中突发急事不能在继续上班
我在江苏宿迁 我想咨询下我刚到一个地方上班一个月零四天因家中突发急事不能在继续上班,我还没有签劳动合同,工资会给我么?
你好,我想请问一下,就是我们三个人被车撞了。是一个多月之前的事,我们两个人留院观察。另外一个人前几天出院,现在交警找我们处理,我们要索赔误工费等等,但是交警说要叫医生开出需要在家休息几天的证明,要不然就没有误工费了。去医院,医生说不能开,我想问问到底可以不可以开在家休息几天的证明?
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》
是否可以在员工同意的情况下,在产假期间,临时的有急事要求员工回来不定时工作?
当公司有紧急事务时,希望休产假的员工能协助处理,无需全勤,只在公司有紧急事务时,安排其来公司处理。 如果可行的话,怎么样约定呢?是协议还是口头之类的? 另外就是该如何考勤呢?算是加班还是什么的?
大家好,希望个位律师可以帮上我的忙。我是一家自家企业的小型有限公司的小股东,这事从30年前说起,大股东占有75%的股份,而我的只有25%。意思是只有2个股东,大股东擅自将公司挣的钱存进他的户口,这公司欠的债很多,挣得钱更多,但却被大股东拿走了,很明显大股东在做假账。而我是里头的小股东,这30年来的股东红利一点