我在公司工作满十年，并且2008年以后签订两次固定合同，2013年7月30日合同到期，现在我要求签订无期限合同，但是单位在8月12日只给我签订一年的固定合同，还说有一个月的犹豫期，请问我该如何处理？
请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，第二次合同期间被单位解聘？求解。。。
请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，在第二次合同期间被单位解聘，是否有第一次合同期三个月工资补偿
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！
我在一家德资企业上班，签订的是无期合同，我要加工资，公司不愿意，要开除我，应该怎么赔偿我？
我在一家德资企业上班，2007年6月26号进的，这次和公司太工资，他不给我涨，要解雇我，请问怎么赔偿我，我签订的是无期合同。
截至2013年1月份， 我已经在某国营企业连续工作满10年， 因公司合同是3年一签，本次合同要到2015年1月才到期， 但到2014年8月，我就满40周岁了，到时我还可以要求公司签订无期限合同吗？
08年五月进入公司，已签订两次合同，应该在6月30日续签第三次合同（应该为无期限合同），目前公司只肯再签订一年的固定合同 请问是否合法？ 如果我拒签，公司是否可以解雇我？ 如果被公司解雇，赔偿金如何计算是多少？ 如果我同意签订第三次的一年合同，会对自身造成什么样的损失或者风险？ 非常感谢您的回
我与公司签订了三个月的实习合同，在这期间单位未交社保、工资未达最低标准，实习期满后单位未签订劳动合同，没过多久我提出不干（未有书面形式），现要公司提出补偿，请问我能得到什么补偿。
公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？
