合同纠纷
员工退休以后公司返聘，未到合同期，公司解除合同，如何处理
员工退休以后公司返聘，未到合同期，公司解除合同，如何处理 公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：gaojin……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-23 14:18
提问人：gaojin……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-23 14:18
已有5位律师回答了该问题
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按照雇佣合同解除合同即可
追问：那拒绝领取的结算工资怎么办呢回答：等他来拿 -
属于劳务，不接受的话，可以等待他诉讼解决
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劳务关系，起诉解决
追问：公司应该如何准备应对？ -
期满可以直接终止合同，通知限期领取，否则封存。
追问：您是說雇傭合同期滿嗎？回答：达到法定退休年龄时 -
按照雇佣合同约定处理。
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