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我在青岛,我想咨询一下,朋友是一名出租车司机,签订一年劳动合同,收取五千元押金,合同中有"未干满一年押金不退"字样。现工作四个月向车主提出解除劳动合同,车主表示押金全部扣除,请问是否合理合法?谢谢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:微信用户
提问时间:2013-08-11
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出租车司机劳动合同期限未满,解除是否需要支付违约金

律师,你好,我是一名刚进出租车行业的司机,我在进入此行业前,签了劳动合同跟承包租赁合同,承包合同上写著履约保证金5000块,如干满承包租赁合同三年,退还五千块钱,如中途离开,按5000除36个月计算,现在我刚进入行业,签了合同,现已公司安排顶了五天的班,还没有安排我分配给我的车,现在我想离开公司,请问我能拿回

wqjqjep 已解决 2009-09-28 回复(7)

我是某停车场的一名受雇员工,目前没有签订任何劳动合同,而且停车场的安全措施非常不好,请问如果我当班期

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lelebud 已过期 2010-02-12 回复(3)

我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?

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锦天装饰 已过期 2010-03-16 回复(4)

签订劳动合同的日期与养老金缴费日期差一年是否正常?应当如何处理?

我妈签订劳动合同的日期是1995年一月, 但是养老金缴费是从1996年一月。 是否正常?应当如何处理?

nickzxg 已过期 2010-04-06 回复(1)

签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿

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胡女士的 已过期 2010-06-30 回复(2)

劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家

7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。 但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方:天津。。。 乙方:。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知

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3月15号进公司工作,6月1号签的劳动合同,8月31号公司辞退了我,现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿,我劳动合同上面写的是一个月2000的工资,公司这样的做法是不是不合法的呢?

xuQ9048 已过期 2010-09-13 回复(3)

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~

我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请

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我在鹤岗,我想咨询一下,甲方有一套房租出租与乙方签订三年合同,于2013年7月1日到期

我在鹤岗,我想咨询一下,甲方有一套房租出租与乙方签订三年合同,于2013年7月1日到期。甲方在房租到期后不想再把房租租给乙方,乙方缴纳10000元作为定金准备续约。新合同为乙方租房三年,房租一次性交齐,或者一年一交。甲方准备与乙方签合同以后,乙方以房屋漏雨墙面损坏为缘由,拒绝签订合同,该房到期为一三年七月一日

微信用户 已过期 2013-07-13 回复(4)
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