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我在湖北,我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法

我在湖北,我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法!
1.我原来在DT(II)部门在J05栋工作,现在要调往A02栋AP3部门工作,但是本人不愿前往新工作地是否违法?(注:1.工作内容不变。2.公司理由:武汉厂大老板是一个) 2.公司如强行要求员工前往,不去的派发《员工告知书》一份,三日不到新工作地算自动离职,公司是否违法! 3. 公司在派发《员工告知书》后,员工不愿签字是否违反公司规定,并继续在原部门J05栋工作,公司从派发日开始如没去新工作地上班就视为旷工处理!请问是否违法! 跪求解答!!! 合同上工作地点是武汉,工作岗位没变! 由于本人不愿前往,公司在派发《员工告知书》后,本人不愿签字是否违反公司规定,并继续留在原部门工作,公司却从派发日开始计算,没去新工作地上班就视为旷工处理! (注:公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名,我们员工本人没有签名,请问是否生效?) 公司是否违法?速求解答~~

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提问人:微信用户
提问时间:2013-08-10
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