劳动纠纷
公司是否可以随意调动员工岗位
公司是否可以随意调动员工岗位 我爸在一所私人公司上班，是名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职。我想问，这是否合法，我们能向公司得到什么赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：a45351……（广东－广州）
提问时间：2013-07-31 14:15
提问人：a45351……（广东－广州）
提问时间：2013-07-31 14:15
已有7位律师回答了该问题
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这是不可以的
追问：请问，是公司不可以随意调动员工岗位，还是我们不可以得到合理赔偿呢？回答：可以得到补偿的 -
不合法，可以申请劳动仲裁！
追问：你好，不过公司那边一直强调不解雇你，只给予底薪。请问我们还能申请劳动仲裁吗？或能不能要求赔偿呢？ -
至于公司的调岗合法与否，不是三言两语说得清楚的，工资有无降低呢？具体可以进我网站参考相关文章。
追问：公司把他原岗位调离，但又说其他岗位不缺人。现在没工作可做，只让他打卡签到。又不解雇他，只给他基本工资。让他在那里耗着。。。原来工资是底薪加上他们所谓的“提成”都至少有3000以上，可是现在只给1500底薪，让他像废人一样呆在那里。。。我想说这可以吗？这算是变相逼迫人离开呀~我们该怎么办？回答：不想做的话可以辞职要求经济补偿金。 -
按照劳动合同规定办理，符合合同规定没有补偿赔偿。
追问：劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？追问：劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？回答：如果降了工资 可以辞职，应该补偿。 -
不可以单方变更工作岗位。
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要协商还要有合同依据
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公司违法，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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