没签合同的暑假工扣10天工资合法吗

我是暑期工，当时说的是25号离开，现有急事我提前10天说要离开。双方没合同，老板要扣我10天工资合法吗

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提问人：hhuucchh
提问时间：2013-08-10

到电子厂打工，签了一份暑假工合同，没干够合同所说日期，中介扣押工资，合法吗

liu_lipin 已过期 2012-09-23 回复(1)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法

您好，律师请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？谢谢！

ask3005155 已过期 2013-06-22 回复(2)

合同规定自离没有工资合法吗

我是做服务业的，自离之后没有发工资，之前的押金业没有，我问领导为什么没有工资，他说合同什么有规定，自离没有工资，请问这合法吗?我们在一起工作的同事，自离之后却发了，

945136108 已过期 2013-06-27 回复(5)

合同规定自离没有工资合法吗

我是做服务业的，自离之后没有发工资，之前的押金业没有，我问领导为什么没有工资，他说合同什么有规定，自离没有工资，请问这合法吗?我们在一起工作的同事，自离之后却发了，

945136108 已过期 2013-06-27 回复(8)

用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？

本人从12年11月在一家五金厂上班到13年5月现在已经离职，但是用人单位说要扣我800块钱合法吗？

黄培灿已过期 2013-07-03 回复(2)

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗

张萌135844 已过期 2013-07-14 回复(4)

合同到期，未续签，主动离职要扣工资合法吗？

2012年5月1日签的合同期限为1年，合同未拿到劳动局备案。到2013年7月本人未续签合同，现想要离职，离职书经领导签字后，工作一个月以后才给结清工资，否则在离职手续办完了就走，就要扣一个月工资。合法吗？

杨婕520 已过期 2013-07-14 回复(3)

暑假短期工合同未到期办离职，厂里不给工资。

我是7月1号到厂里上班的，合同签的50天，但是由于个人原因需要离职，想做满7月一个月，8月1号就走，但是厂里说没到期不给离职，要想离职工资就没有，请问我该怎么办？

小小生活者已过期 2013-07-29 回复(3)

在公司工作了5个多月工资辞职没签合同说三个月后给薪资合法吗？

在济南一家公司上班从3月19号正式入职工作到8月3号辞职，没有签合同并且公司每个月扣10%的违约担保金，公司说离职三个月后发最后一个月工资和违约担保金这样合法吗？我今年19岁在公司兢兢业业，却没有得到相同的待遇所以辞职，还有一些同事被辞退所有工资一点不发，公司是招商公司经常出差被辞退的员工连路费都不给报这样

q9192678 已过期 2013-08-03 回复(7)