经济仲裁
没签合同的暑假工扣10天工资合法吗
没签合同的暑假工扣10天工资合法吗 我是暑期工，当时说的是25号离开，现有急事我提前10天说要离开。双方没合同，老板要扣我10天工资合法吗
问题状态：已过期
提问人：hhuucc……（山东－淄博）
提问时间：2013-08-10 18:06
提问人：hhuucc……（山东－淄博）
提问时间：2013-08-10 18:06
已有1位律师回答了该问题
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不合法。
追问：那我该怎样维护自己权益呢回答：到劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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